Ne pas rémunérer le président. Un président de SAS peut en effet exercer ses fonctions à titre gratuit et en même temps occuper une fonction de salarié dans l’entreprise. Le Président de SASU ou le Président de SAS associé majoritaire est libre de fixer la rémunération qu’il souhaite, qu’il travaille à temps plein ou non. Le dirigeant peut choisir sa protection sociale selon le statut juridique dont il dépend. Concernant la Société par Actions Simplifiées (SAS), le dirigeant peut être directeur, président ou cumuler les fonctions de président et de directeur général, on a affaire é un PDG. Président d'une société de type SA, SAS ou SASU? Et la réponse est assez simple et dépend de la fonction que vous exercez et pour laquelle vous êtes rémunéré ! Dans le cas d’une SARL (société à Responsabilités Limitées ) le ou les dirigeants sont appelés gérant. A contrario, elle fixe une rémunération obligatoire, le SMIC, lorsqu’il s’agit d’un contrat de travail. La SAS ou société par actions simplifiée est une forme sociétale présentant de nombreux avantages pour les associés (souplesse des statuts, faible fiscalité sur les cessions d’actions…). Voyons à présent en détails en quoi consiste le régime social du Président de SAS ou de SASU. Cette rémunération du président de SAS est un droit, mais non une obligation. L’associé unique a également la possibilité de ne pas rémunérer le président de la SASU, étant donné que le versement d’un salaire ne constitue pas une exigence légale. A noter que si le Président de SAS n’est pas rémunéré, il n’est affilié à aucun régime de protection sociale et ne paiera aucune cotisation. Dans la continuité, et a contrario, le président de SAS est dans une situation plus favorable au regard de sa protection sociale , il cotise plus et est donc mieux protégé. La rémunération minimum pour un Président de SAS.
Il peut être assimilé salarié, ou bien être travailleur indépendant. Je vous confirme qu'un président de SAS, tout comme un gérant salarié, est das l'obligation de percevoir un salaire au moins égal au SMIC. La loi ne fixe pas un salaire minimum au président d’une SAS. Agence Juridique vous présente dans cet article toutes les spécificités concernant le président et directeur général d'une SAS ! Sachez que nous vous accompagnons dans vos démarches administratives et tout au long de vos projets d'entreprenariats. Cette rémunération du président de SAS est un droit, mais non une obligation. Le statut social du président de SAS est obligatoirement celui d’assimilé-salarié. Vous projeté de créer votre SAS mais êtes-vous informé sur la rémunération du président et directeur général de la SAS ? 6. Parmi ceux-ci, on trouve le régime fiscal, social et juridique du président, qui peut se révéler très avantageux. Si vous êtes rémunéré pour votre mandat social, vous êtes assimilé-salarié et n’avez pas à respecter le salaire minimum. L’ensemble de ces informations doivent figurer sur le bulletin de salaire du président de SASU. Ce simulateur permet de donner une première estimation des charges sociales selon le statut du dirigeant : dirigeant salarié ou dirigeant non salarié, artisan-commerçant-industriel (hors professions libérales).. Le statut du président de SAS. Le président de SAS est quant à lui assimilé salarié, il dépend de l’URSSAF (régime général) et est soumis à un taux de cotisations sociales de l’ordre de 80%.